為充分發(fā)揮基層工會職能作用，保障職工合法權(quán)益，9月9日，公交集團黨委委員、紀委書記、工會主席袁夫松及“三委”委員會部分成員組成督導(dǎo)小組，先后對新巴士公司、順通公司、城北公司、京徐公司工會工作進行了全面督導(dǎo)檢查。基層公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、主管、車隊長、職工代表參加了此次活動。
會上，督導(dǎo)小組通過看臺賬、聽匯報的方式對四家公司工會建設(shè)、職工活動開展等各項工作進行了全面細致地檢查。隨后，又開展了職工代表座談，職工代表圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、工作生活等方面，并結(jié)合自身工作實際建言獻策。督導(dǎo)組在認真聽取發(fā)言后，對大家反映的問題逐一解答，工作人員將現(xiàn)場未解決的問題進行了詳細記錄，待會后整理答復(fù)。
最后，袁夫松對各基層工會工作所取得的成績給予了充分肯定，并對工會工作提出了三點意見：
一是各單位對待工會工作要熱心、盡心、用心。以“兩個”中心為抓手，不斷創(chuàng)新工作方法，改變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作形式，通過開展職工健康服務(wù)、心理疏導(dǎo)服務(wù)及法律援助服務(wù)等，關(guān)心愛護職工心理健康，幫助職工正確面對各類壓力和矛盾，推進勞動關(guān)系和諧發(fā)展。
二是各單位要本著“察實情、聽實話、辦實事”的原則，扎實開展工會工作。多下基層和職工談心交流，及時了解職工思想動態(tài)；充分用好紀委工會聯(lián)系制度，關(guān)注職工訴求，牢固樹立“職工利益無小事”的觀點，切實做好職工“娘家人、貼心人”。
三是各單位對待工會工作要更深入、更細致、更貼心。工會要以真情關(guān)心職工生活，用實意體恤職工疾苦，要以困難職工走訪慰問、節(jié)日期間后勤保障、金秋助學(xué)等活動為契機，為職工提供幫扶救助，多做雪中送炭、溫暖人心的工作，讓職工切實感受到公交大家庭的溫暖。
會后，袁夫松還就節(jié)日廉政工作作了重要提醒，要求各單位要認真學(xué)習(xí)集團紀委下發(fā)的《關(guān)于加強節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)和防范“四風(fēng)”問題的通知》精神，加強自警自律，自覺將中央八項規(guī)定精神內(nèi)化于心，外化于行，做到廉潔過節(jié)。
劉敏（徐州公交）