10月26日上午，公司工會主席竇同銀，調研員張同剛、祖伯鴻帶領相關職能部門人員，分三組到基層公司開展職工合理化建議巡視活動，聽取職工代表對企業(yè)經(jīng)營生產的意見建議，并對前期開展的合理化建議征集活動答復落實情況征求意見、填寫測評表。
自 7月20日起，公司在全體員工中開展了以“貼近基層，聆聽心聲”為主題的合理化建議征集活動。截止8月20日，公司共收到員工報送的有效建議788份，涉及公司營運、安全、服務、機務、維修、后勤保障、關愛員工、文化建設等多方面。公司高度重視員工提出的合理化建議，組織相關部門逐條梳理、認真答復、分口匯總，并及時將答復、落實情況反饋到建議者本人。
此次巡視會上，76位職工代表填寫了《職工合理化建議回復評議表》，均對合理化建議落實速度和回復情況表示滿意。同時，各位代表充分發(fā)揮關心企業(yè)、熱愛企業(yè)的主人翁精神，圍繞企業(yè)經(jīng)營生產工作又提出了30余條新的意見建議，巡視人員一一記錄下來，交相關部門盡快答復落實。
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